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Nuestras ofertas de trabajo
En B&B HOTELS España y Portugal buscamos acelerar la transformación hacia una sociedad más sostenible e inclusiva para hacer realidad nuestra ambición: convertirnos en la marca hotelera líder de “value for money”, comprometida con la sostenibilidad.
Creemos que los ingredientes clave para poder construir el gran equipo que tenemos actualmente son la empatía, la integridad, la inclusión, el “hambre” de crecer y las ganas de hacer la vida más fácil y agradable a los demás.
Compañerismo entre todo el equipo, a todos los niveles y un trato muy cercano caracterizan nuestra forma de relacionarnos.
Si compartes nuestros valores y te identificas con nuestra forma de ser, por favor, no dudes en presentar tu candidatura en
esp-rrhh@hotelbb.com (únicamente para ofertas de trabajo en España y Portugal).
Técnico Junior Área Sales
La persona que se incorpore dará soporte en el departamento de ventas en las funciones que se detallan a continuación:
- OTAs y GDS
Gestión de perfiles de cada una de las OTAs y GDS Amadeus.
- Google My Business y Tripadvisor
Gestión de perfiles.
- Segmento corporativo
Comercialización hacia nuestro segmento corporativo y apoyo a los hoteles.
- Aperturas nuevos hoteles
Apoyo en nuevas aperturas de hoteles
Requisitos
Titulación mínima: Diplomatura
Experiencia: 1-2 años
Categoría profesional: Empleado
Residencia: Provincia vacante
Idioma imprescindible: Inglés - Profesional
Se valorará conocimientos en CRM Salesforce, inglés mínimo B2.
Soft Skills:
- Capacidad de aprendizaje
- Trabajo en equipo
- Proactividad
Técnico Junior Área Revenue
La persona que se incorpore dará soporte en el departamento de revenue en las funciones que se detallan a continuación:
1- Gestión y revisión del pick up diario y evolución de ventas.
2- Revisión de disponibilidad y tarifas través de RMS y Channel Manager.
3- Análisis de ventas por segmentos.
4- Integraciones y conexiones de sistemas. PMS, CM y RMS.
Requisitos
Titulación mínima: Diplomatura
Experiencia: No requerida
Categoría profesional: Empleado
Residencia: Provincia vacante
Idioma imprescindible: Inglés - Profesional
Soft Skills:
- Capacidad de aprendizaje
- Trabajo en equipo
- Proactividad
Analista Revenue Management
La persona que se incorpore dará soporte en el departamento de revenue en las funciones que se detallan a continuación:
1- Gestión y revisión del pick up diario y evolución de ventas.
2- Revisión de disponibilidad y tarifas través de RMS y Channel Manager.
3- Análisis de ventas por segmentos.
4- Integraciones y conexiones de sistemas. PMS, CM y RMS.
Requisitos
Titulación mínima: Diplomatura
Experiencia: 2 años
Categoría profesional: Empleado
Residencia: Provincia vacante
Idioma imprescindible: Inglés - Profesional
Soft Skills:
- Capacidad de aprendizaje
- Trabajo en equipo
- Proactividad