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País e língua Moeda
A minha conta
Responsabilidade Governamental
Igualdade
A igualdade de género é uma prioridade para nós e é impulsionada por uma estratégia proativa apoiada por todos os países. Estamos a trabalhar para uma distribuição mais equitativa de género nas equipas operacionais e de gestão, pois o equilíbrio de poder é crucial para nós.
Representação
O nosso objetivo é alcançar a paridade absoluta em todos os níveis da organização em termos de representação de género e igualdade de remuneração.
Igualdade de oportunidades
Promovemos a carreira das mulheres criando oportunidades iguais. Portanto, facilitamos o equilíbrio entre a vida parental e a vida profissional, bem como desenvolvemos a liderança feminina.
Igualdade Absoluta
Estabelecemos igualdade em todos os momentos, seja em: salários de funcionários, acesso a formação, mobilidade internacional, promoções, etc.
Um corpo diverso
Não existe discriminação com base na raça, origem ou sexo. Fornecemos uma escada social que fornece às pessoas de todas as origens sociais e níveis de educação, acesso a cargos de gestão, responsabilidades e independência financeira.
Para os nossos hóspedes
Oferecemos quartos adaptados para incapacitados motores, projetados para fornecer uma experiência segura e confortável para hóspedes com deficiência visual ou auditiva, condições de neurodiversidade ou mobilidade restrita. Toda a nossa equipa também está treinada e pronta para dar assistência sempre que necessário.
Para os nossos funcionários
Recebemos estagiários com deficiência e ajudamo-los a entrar no mercado de trabalho. Também temos parcerias com o setor de trabalho adaptado e protegido. Aumentamos a sensibilização entre os colaboradores e mantemo-los informados através de iniciativas locais e newsletters mensais. Também somos acessíveis a pessoas com deficiência.