Image
Taal en valuta Valuta
Mijn account
Verantwoordelijk Beheer
Gelijkheid
Gendergelijkheid is onze prioriteit en wordt aangestuurd door een proactieve strategie die door alle landen wordt ondersteund. We werken toe naar een evenwichtiger verdeling wat betreft sekse in de operationele en managementteams, aangezien rechtvaardige machtsverhoudingen van cruciaal belang zijn voor ons.
Vertegenwoordiging
Ons doel is het verkrijgen van absolute gelijkheid op alle niveaus van de organisatie in termen van vertegenwoordiging van mannen en vrouwen en gelijke betaling.
Gelijke kansen
We moedigen vrouwen aan carrière te maken door het creëren van gelijke kansen. Daarvoor stimuleren we een balans tussen moederschap en werkleven en ook de ontwikkeling van vrouwelijk leiderschap.
Absolute Gelijkheid
We stellen te allen tijde gelijkheid in, of dat nu is bij: salarissen van werknemers, toegang tot opleidingen, internationale mobiliteit, promoties, enz.
Een diverse organisatie
Discriminatie op basis van ras, afkomst of sekse komt niet voor. We bieden een sociale ladder die mensen van alle sociale achtergronden en onderwijsniveaus de toegang verschaft tot bestuursposities, verantwoordelijkheden en financiële onafhankelijkheid.
Voor onze gasten
We verschaffen invalide-vriendelijke kamers die zijn ontworpen om gasten met een visuele of gehoorstoornis, neurologische aandoeningen of een beperkte mobiliteit een veilig en comfortabel verblijf te garanderen. Onze gehele staf is ook goed voorbereid en in staat om assistentie te verlenen wanneer dat ook maar nodig is.
Voor onze werknemers
We verwelkomen stagiaires met handicaps en helpen ze op weg op de arbeidsmarkt. We hebben ook samenwerkingsovereenkomsten met de sector van de sociale werkvoorzieningen. We stimuleren de bewustwording onder de andere werknemers en informeren ze door middel van locale initiatieven en maandelijkse nieuwsbrieven. We zijn ook toegankelijk voor gehandicapten.