
We geloven stellig dat de kwaliteit van arbeidsomstandigheden het aantrekken en vasthouden van talent bevordert
Gedurende de crisis van de Covid-19 hebben we veiligheidsmaatregelen ingesteld om onze gasten en werknemers te beschermen, zoals: gecertificeerde trainingen, opleidingen op afstand, psychologische ondersteuning, campagnes voor de bewustwording van werknemers, het stipt volgen van positieve gevallen van Covid en beschermende omgevingsmaatregelen (mondmaskers, handgel, plexiglas, enz.)
We bieden nieuwe krachten een globale visie op ons bedrijf en op de horeca-sector. Zolang er passie is, geloven we dat vaardigheden en competenties altijd kunnen worden geleerd door onze virtuele en persoonlijke trainingen.
We hebben groene en ethische samenwerkingsovereenkomsten over de gehele linie van onze bevoorradingsketen. We zetten ons ervoor in om in alle omstandigheden integer te handelen en verwachten dezelfde instelling van derde partijen met wie we samenwerken en met hen die namens ons werken.
We hebben een MSA-beleid ingesteld om te garanderen dat we voldoen aan de OECD-richtlijnen, de Universele Verklaring van de Mensenrechten van de ILO, en de 10 grondbeginselen van de VN.
We werken eraan om mensen in nood te helpen. Het is onze overtuiging dat we kwetsbare mensen, of mensen die door moeilijke tijden heengaan, kunnen helpen om zich beter te voelen en beter te leven. Scroll verder om onze verschillende initiatieven te zien in diverse landen.
De stichting Fondazione Pio Istituto del Buon Pastore om de onderwijscarrière van jonge kinderen met sociale en gezinsproblematiek te stimuleren.
Een samenwerkingsverband met de Children’s future Foundation, die sinds 1988 hulp op lange termijn biedt voor kinderen in nood.
We zijn sinds een aantal jaren geassocieerd met de Foundation ARSEP om onderzoek naar multiple sclerose te bevorderen.
Als onderdeel van het initiatief "Plastic Free" doneert Spanje geld aan de NGO abeam.org, die zich richt op het reduceren van de hoeveelheid plastic in de oceaan.