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Gobernanza responsable
Igualdad
La igualdad de género es una prioridad para nosotros y está impulsada por una estrategia proactiva aceptada por todos los países. Trabajamos por una distribución de género más equitativa en los equipos operativos y directivos, ya que el equilibrio de poder es crucial para nosotros.
Representación
Nuestro objetivo es lograr una paridad total en todos los niveles de la organización en términos de representación de género e igualdad de remuneración.
Igualdad de oportunidades
Promovemos el desarrollo profesional de las mujeres ofreciendo igualdad de oportunidades. Facilitamos por tanto la conciliación familiar y laboral, a la vez que desarrollamos posiciones de liderazgo para mujeres.
Igualdad absoluta
Impulsamos la igualdad en todos los aspectos, ya sea en salarios de los empleados, acceso a formación, movilidad internacional, ascensos, etc.
Un cuerpo diverso
No existe discriminación por motivos de raza, origen o sexo. Ofrecemos un trampolín social que ofrece a las personas de todos los contextos y niveles educativos acceso a cargos directivos, responsabilidades e independencia económica.
Para nuestros huéspedes
Ofrecemos habitaciones adaptadas a las personas con discapacidad, diseñadas para proporcionar una experiencia segura y cómoda a los huéspedes con deficiencias visuales o auditivas, condiciones de neurodiversidad o movilidad restringida. Asimismo, todo nuestro personal recibe formación y está preparado para ofrecer asistencia en caso necesario.
Para nuestros empleados
Damos la bienvenida a becarios con discapacidad y les ayudamos a incorporarse al mercado laboral. También hemos establecido alianzas con el sector de trabajo adaptado y protegido. Sensibilizamos a nuestros empleados y los informamos mediante iniciativas locales y boletines mensuales. También somos accesibles a las personas con discapacidad.