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Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Geschlechterverteilung
Die Gleichstellung der Geschlechter steht für uns an erster Stelle und wird durch eine proaktive Strategie verfolgt, die von allen Ländern unterstützt wird. Wir bemühen uns um eine gerechtere Rollenverteilung der Geschlechter in den Betriebs- und Managementteams, denn ausgewogene Machtverhältnisse sind für uns von entscheidender Bedeutung.
Unsere Mission
Unser Ziel ist, eine absolute Gleichstellung der Geschlechter und gleiche Bezahlung auf allen Ebenen der Organisation zu erreichen.
Chancengleichheit
Wir fördern die Karrieren von Frauen durch die Verwirklichung der Chancengleichheit. Daher fördern wir die Vereinbarkeit von Elternschaft und Beruf sowie die Entwicklung weiblicher Führungskräfte.
Absolute Gleichstellung
Wir sorgen in allen Bereichen für Gleichberechtigung, sei es bei den Gehältern der Mitarbeiter, dem Zugang zu Schulungen, bei Mitarbeiterentsendungen, Beförderungen usw.
Ein vielfältiges Unternehmen
Eine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Herkunft oder Geschlecht findet nicht statt. Wir bieten eine gesellschaftliche Leiter, die Menschen mit unterschiedlichem sozialem Hintergrund und Bildungsniveau Zugang zu Führungspositionen, Verantwortung und finanzieller Unabhängigkeit ermöglicht.
Für unsere Gäste
Wir bieten barrierefreie Zimmer, die Gästen mit Seh- oder Hörbeeinträchtigungen, neurologischen Erkrankungen oder eingeschränkter Mobilität einen sicheren und komfortablen Aufenthalt ermöglichen. Unser komplettes Team ist gut geschult und bereit, bei Bedarf Hilfe zu leisten.
Für unsere Mitarbeiter
Wir heißen Praktikanten mit Behinderungen willkommen und helfen ihnen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt. Darüber hinaus haben wir Partnerschaften mit dem Sektor der Behindertenhilfe und der gemeinnützigen Arbeit. Wir sensibilisieren unsere Mitarbeiter und informieren sie durch verschiedene lokale Initiativen und monatliche Rundschreiben. Außerdem sind wir barrierefrei eingerichtet.