Image
Země a jazyk Měna
Můj účet
Odpovědné řízení
Rovnost
Rovnost žen a mužů je pro nás prioritou a řídí se proaktivní strategií podporovanou všemi zeměmi. Snažíme se o spravedlivější rozdělení mužů a žen v provozních a řídících týmech, protože rovnováha sil je pro nás klíčová.
Zastoupení
Naším cílem je dosáhnout absolutní rovnosti na všech úrovních organizace, co do zastoupení žen a mužů a rovnocenného odměňování.
Rovné příležitosti
Podporujeme pracovní kariéru žen vytvářením rovných příležitostí. Usnadňujeme rovnováhu mezi rodičovstvím a pracovním i soukromým životem a rozvíjíme vedoucí postavení žen.
Absolutní rovnost
Zavádíme rovnost za všech okolností, ať už jde o platy zaměstnanců, přístup ke školení, mezinárodní mobilitu, povyšování atd.
Tělesná různorodost
K diskriminaci na základě rasy, původu nebo pohlaví nedochází. Poskytujeme sociální žebříček, který umožňuje lidem z různých sociálních vrstev a s různou úrovní vzdělání přístup k vedoucím pozicím, odpovědnosti a finanční nezávislosti.
Pro naše hosty
Poskytujeme bezbariérové pokoje navržené tak, aby poskytovaly bezpečný a pohodlný pobyt hostům se zrakovým nebo sluchovým postižením, neurodiverzitou nebo omezenou pohyblivostí. Všichni naši zaměstnanci jsou také dobře vyškoleni a připraveni vám v případě potřeby pomoci.
Pro naše zaměstnance
Vítáme stážisty se zdravotním postižením a pomáháme jim uplatnit se na trhu práce. Spolupracujeme také s odvětvím přizpůsobených a chráněných pracovních míst. Zvyšujeme povědomí mezi ostatními zaměstnanci a informujeme je prostřednictvím místních iniciativ a měsíčních zpravodajů. Máme také bezbariérové přístupy.